仕事に人生を捧げるのではなく仕事をしながら様々な経験をして、社員それぞれが人生の目標を達成してほしい
1960年の創業以来、規模の拡大に伴い社員数も年々増えています。2013年より新卒採用を開始、中途採用も同時並行で随時行い、常に新たな同志を求めて採用活動を行っているところです。
まだまだ発展途上の段階ではありますが、一人ひとりが今の環境で自らの職務に励み続けるからこそ、ここまで大きく成長できたものと考えてます。「共に支え合う」という、当たり前のように存在する社風があるからなのかもしれません。
松村乳業グループでは仕事に人生を捧げるのではなく仕事をしながら様々な経験して、社員それぞれが人生の目標を達成してほしいと考えています。当社では新人研修で「自分の人生におけるビジョンは何ですか？」という質問を必ずしています。新入社員でこの質問に答えることができる人は多くありません。でもそれでも良いんです。松村乳業グループでこれから様々な経験をし人生のビジョンを確立してもらえればと考えています。
松村乳業グループ 取締役副社長
松村 悟志
