よくある質問

A

(高校生新卒) 学校の進路担当の先生に応募の旨伝えてください。職場訪問の日程を調整します。
(その他新卒) このサイトからエントリーしてください。会社説明会の日時等について調整していきます。
(中途) このサイトからエントリーしてください。また、民間求人広告で募集を出している事がありますので、その場合には民間求人ＷＥＢサイトもしくは電話で応募いただいても大丈夫です。

A

(新卒) 一般常識の筆記試験があります。面接試験もあります。
(中途) 筆記試験はありませんが、適性検査を行います。面接試験もあります。

A

本社・各センターありますが、入社時に勤務地を決定します。また、入社後において部署異動およびグループ会社への転籍等ありますが、住居地が変更となる事はほぼありません。

A

新卒は4/1が入社日となります。中途採用者は現職の退職日等を考慮し入社日を調整します。

A

(新卒)職場訪問もしくは会社説明会参加※履歴書提出→筆記試験→1次面接→2次面接→内定
(中途)このサイトからエントリー→1次面接(業務内容確認)→2次面接(労働条件確認)※適正検査実施→内定

A

人事制度については職能資格制度を導入し、等級制度、評価制度、報酬制度、教育訓練制度を中心に運用しています。詳しい内容は入社後の社員研修で説明します。

A

あります。中央職業能力開発協会が行っているビジネスキャリア検定を導入し、マーケティング、営業、総務、経理、経営戦略ほかについて知識の習得が可能です。また、その他会社が認めた資格についても費用助成を行うようにしています。

A

入社後に会社の費用で免許を取得できます。ただし、免許取得後に退職することになってしまった場合には、退職時に取得費用をお支払いいただくことがあります。